2011年11月16日，江阴市总工会主席郁秋浩、镇党委副书记吴广等市、镇领导一行来到公司“劳模创新工作室”调研座谈，并举行了授牌仪式，公司董事长曹明芳及部分管理人员参加了座谈。“劳模创新工作室”的正式成立，标志着公司的管理创新工作又迈出了一大步。
“劳模创新工作室”以集团范围内管理、技术核心团队为基础建立，以公司3位劳模为先进骨干带头人，围绕生产经营管理等方面开展技术创新和管理创新，以形成一个有利于调动和激发员工积极性、智慧和创造力的氛围，弘扬劳模精神，树立劳模品牌效应，更好的发挥劳模在经济技术创新和管理创新工作的示范表率作用，为劳模和员工开展创新构筑平台，培养和壮大爱岗敬业、精通业务、创新开拓的技术性人才和管理人才、提高公司自主创新能力，促进科技创新向现实生产力转化，整体推动公司快速、健康和谐发展。
市总工会主席郁秋皓充分肯定了集团公司对江阴经济发展作出的贡献，称公司为江阴板块的重要成员，是江阴现象重要创造者之一。他希望以劳模创新工作室为载体，充分发挥劳模的引领示范带动作用；注重创新，把劳模创新工作室作为我们的研发基础，出新成果的基地；以劳模创新工作室为主体，全力提升团队的合作精神。最后，他从工会角度提出了对公司发展的几点建议：以创新促转型，以教育促提升，以文化促和谐
董事长曹明芳表示，劳模创新工作室将紧紧围绕集团“十二五”中心工作，针对公司生产经营管理中的热点、难点和薄弱环节，通过工作室这个平台，有组织的开展技术、管理创新，展现和鼓励成果，调动和发挥员工积极性，做到发现人才、培养人才、凝聚人才，以劳模精神感染和带动公司员工立足岗位、认真学习、积极探索、多做贡献。公司将制订相应的制度和培养计划，推动“劳模创新工作室”成为创新管理工作的重要载体。